Solliciteer direct!

Wil jij werken voor een groene toekomst? Dan ben je bij WarmteStad aan het juiste adres. WarmteStad is in 2014 opgericht door de gemeente Groningen en Waterbedrijf Groningen, meer lokaal geworteld kun je het niet krijgen. Ons doel is om een stevige bijdrage te leveren aan een CO2-neutrale stad Groningen in 2035. Door middel van verschillende technieken wekt WarmteStad duurzame energie op om huizen in Groningen te verwarmen.

WarmteStad is een jonge, snelgroeiende publieksorganisatie, die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt aan jou als professional. We zoeken daarom op korte termijn een projectleider die samen met ons werkt aan het verduurzamen van Groningen!

Ook onze organisatie (55 fte ) ontwikkelt zich snel en groeit mee met de ambities van onze aandeelhouders, de gemeente en het waterbedrijf Groningen. Na een aantal pioniersjaren zijn we een volwaardig warmtebedrijf met circa 8.000 klanten dat klaar is voor een nieuwe stap: Verdere uitbreiding van het warmtenet Noordwest en collectieve WKO-systemen in de herontwikkelingsgebieden Stadshavens en Suikerzijde.  Zo willen we in 2030 zo’n 28.000 Groningse huishoudens van duurzame warmte en koeling voorzien. Onze regieorganisatie heeft alle benodigde disciplines in huis, verdeeld over de vier functionele afdelingen (Strategie & Beleid, Klant & Markt, Projecten en Technisch Beheer) een stafafdeling en de afdeling ICT.

Als Projectleider Hoofdnet maak je onderdeel uit van de afdeling Projecten. Samen met het team engineering, werkvoorbereiders en de projectondersteuning ben je verantwoordelijk voor de realisatie van ons ondergrondse hoofdnet in de stad.  Met jouw kennis van projectmanagement leid je alles in goede banen, van projectinitiatief tot overdracht van assets naar de afdeling Technisch Beheer. In deze dynamische functie ben je de spil tussen alle interne en externe stakeholders en geef je sturing aan je projectteam(s). Je neemt hierin het voortouw om de projecten zo voorspelbaar mogelijk uitgevoerd te krijgen. Je rapporteert aan de Projectmanager Infra.

• Leidinggeven aan projectteams
• Sturing op kostencalculaties, planningen en kwaliteitsaspecten in de VO-DO fase
• Uitvoeringsbegeleiding van de uitbreiding van warmte netten en/of Koude Warmte netten.
• Verzorgen van de wekelijkse projectadministratie
• Overleg voeren met betrokken stakeholders van het project
• Informeren van de projectmanager bij afwijkingen en nieuwe inzichten die impact hebben op het projectresultaat
• Bouwen aan duurzame relaties met ketenpartners
• Signaleren van technologische ontwikkelingen, bedenken van typicals en standaard details
• Alle overige voor het project benodigde werkzaamheden
• Bijdragen aan bij aan continue verbetering van (werk)processen, methodieken en standaardisatie

• Je beschikt over een Technische HBO opleiding, kennis van projectmatig werken en bij voorkeur 3 jaar ervaring als hoofduitvoerder/ projectleider van ondergrondse infra (liefst warmtenetten)
• Je vindt het leuk om samen te werken in een team met enthousiaste medewerkers en bij te dragen aan de verdere afdelingsontwikkeling.
• Je bent oplossings- en kwaliteitsgericht, analytisch sterk en houdt het overzicht.
• Je durft te vertrouwen op je eigen inzichten en zelfstandigheid en zorgt voor de juiste verbinding
• Als het gaat om overige competenties herken je je in het volgende profiel: Denkvermogen, samenwerking, organisatiebewustzijn, leidinggeven, samenwerken, kwaliteits- en resultaatgericht
• Je bent bij voorkeur woonachting in de regio Groningen
• Je wil graag werken aan de energietransitie in de stad Groningen. En onze kernwaarden Energiek, Eigen, Samen & Dichtbij zijn jou op het lijf geschreven.

• Een veelzijdige functie in een snelgroeiende publieksorganisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een prettige, informele werkomgeving
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk uit te voeren en de afdeling
  verder te professionaliseren
• Een bruto maandsalaris tussen €3.556,- en € 5.476,-  bruto per maand bij een fulltime dienstverband / 40 uur, passend bij jouw achtergrond en werkervaring. Deze salarisbandbreedte wordt nog verhoogd zodra er overeenstemming is bereikt over de nieuwe CAO-PLb
• Bovenop je salaris krijg je een pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PLb, waaronder pensioenopbouw bij het ABP, 104 ADV-uren op jaarbasis (bij fulltime dienstverband), een eigenscholingsbudget, Benefit Planregeling en een vaste 4,5 % eindejaarsuitkering.