solliciteer direct!

WarmteStad ontwikkelt, realiseert en exploiteert warmtenetten en warmte-koudeopslagsystemen als onderdeel van een nieuwe duurzame warmte-infrastructuur in de stad Groningen. We hebben de mooie opgave om zo te mogen bijdragen aan een CO₂-vrije toekomst en staan er om bekend dat we bij het realiseren hiervan doorpakkers zijn. De afgelopen jaren hebben we o.a. 8 km warmtenet in de noordwestelijke stadswijken aangelegd en een hypermoderne nieuwe warmtecentrale op Zernike gebouwd die gebruik maakt van datacenter restwarmte (datathermie) als duurzame energiebron. Eind 2023 sluiten we het grootste zonthermiepark van Nederland op ons warmtenet aan. En nieuwe plannen volgen.

Ook onze organisatie (55 fte ) ontwikkelt zich snel en groeit mee met de ambities van onze aandeelhouders, de gemeente en het waterbedrijf Groningen. Na een aantal pioniersjaren zijn we een volwaardig warmtebedrijf met circa 8.000 klanten dat klaar is voor een nieuwe stap: Verdere uitbreiding van het warmtenet Noordwest en collectieve WKO-systemen in de herontwikkelingsgebieden Stadshavens en Suikerzijde.  Zo willen we in 2030 zo’n 28.000 Groningse huishoudens van duurzame warmte en koeling voorzien. Onze regieorganisatie heeft alle benodigde disciplines in huis, verdeeld over de vier functionele afdelingen (Strategie & Beleid, Klant & Markt, Projecten en Technisch Beheer) en de stafafdelingen Ondersteuning en ICT. De managers van de afdelingen vormen een managementteam dat samen met de directie sturing geeft aan onze onderneming en zorgt voor de juiste koers en verbinding binnen en tussen de afdelingen.

De afdeling Projecten vormt het hart van onze uitvoeringsorganisatie en werkt er hard aan om plannen projectgericht realiteit te maken. Hierbij gaat het om nieuwe (duurzame) bronnen, opwek- en productiefaciliteiten, wko-systemen, voorzieningen voor warmte-opslag, warmtetransport- en distributieleidingen en gebouwaansluitingen. De activiteiten zijn geclusterd in werkvelden die functioneel worden aangestuurd door projectmanagers. Als Manager Projecten geef je leiding aan de afdeling en stuur je deze projectmanagers aan. Vanuit al ontwikkelde kaders, maar met volop ruimte voor je eigen visie, stuur je op de beheersbaarheid van werkprocessen (ISO 9001, PRINCE2) , de onderlinge samenwerking, personeelsontwikkeling en succesvolle realisatie van de projecten.

Je werkzaamheden:

• Je bent lid van het MT en bepaalt samen met de collega managers en de directie de strategische koers van de onderneming. Je levert vanuit je discipline een bijdrage aan het bedrijfsjaarplan en stelt jaarlijks het werkplan voor de afdeling op.
• Binnen het management ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de projecten. In samenspraak met in- en externe stakeholders vertaal je de geformuleerde strategische doelen naar haalbare en toetsbare (SMART) projectdoelstellingen.
• Je bevordert de in- en externe samenwerking en invulling geven aan je rol als aanspreekpunt van de afdeling.
• Je onderhoudt ten behoeve van een goede projectrealisatie op strategisch en tactisch niveau contacten met de belangrijkste stakeholders, zoals contractpartners en opdrachtgevers, de gemeente, nutsbedrijven en aannemers.
• Je draagt zorg voor de totstandkoming en het actueel houden van voor de afdeling relevant beleid en benodigde (technische) standaarden. Je zorgt er voor dat in het werk wordt voldaan aan de eisen van wet- en regelgeving (compliance), waaronder de veiligheid (ARBO, VEWA) en kwaliteitsgericht werken (ISO9001, BRL SIKB 11000, BRL 6000-21)
• Je fungeert als intern opdrachtnemer bij de uitvoering van projecten volgens de principes van PRINCE2 en bent daarbij budget- en resultaatverantwoordelijk. Als zodanig formuleer de randvoorwaarden die nodig zijn om projecten goed te kunnen uitvoeren en stel je de projectmanagers de benodigde middelen beschikbaar. Je rapporteert over de voortgang van de uitvoering en legt verantwoording af aan de directie (algemeen en operationeel directeur). Je stuurt hierbij op heldere rapportages, procedures, financiële verantwoording- en correcte vastlegging.
• Je draagt zorg voor de optimalisering van werkprocessen en faciliteert het continue ontwikkel- en leerproces ter optimalisering van het functioneren van de afdeling en de individuele medewerkers.
• Je coacht de projectmanagers en medewerkers en zorgt voor een goed georganiseerde personeelsbezetting.

• Je bent een doorpakker die graag werkt in een dynamische omgeving en uitdagingen niet uit de weg gaat.
• Je bent een inspirerende en verbindende persoonlijkheid die beschikt over natuurlijk leiderschap.
• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau, kennis van duurzame energie technieken en bij voorkeur kennis en ervaring met Warmte- (koude) netten en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke managementfunctie.
• Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van proces- en projectmanagement en projectmatig werken.
• Met jouw oplossingsgerichte werkhouding en oog voor verschillende belangen weet je goede resultaten te behalen.
• Je hebt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en vindt het uitdagend de afdeling verder te kunnen uitbouwen.
• Je wil graag werken aan de energietransitie in de stad Groningen. En onze kernwaarden Energiek, Eigen, Samen & Dichtbij zijn jou op het lijf geschreven.

• Een veelzijdige functie in een snelgroeiende publieksorganisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een prettige, informele werkomgeving.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk uit te voeren en de afdeling
  verder te professionaliseren.
• Een bruto maandsalaris passend bij jouw achtergrond en werkervaring.
• Bovenop je salaris een pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PLb, waaronder pensioenopbouw bij het ABP, 104 ADV-uren op jaarbasis (bij fulltime dienstverband), een eigenscholingsbudget, Benefit Planregeling en een vaste 4,5 % eindejaarsuitkering.