Bedrijfsjurist (starter) - 32/40 uur

Welkom bij WarmteStad

Wil jij werken voor een groene toekomst? Dan ben je bij WarmteStad aan het juiste adres. WarmteStad is in 2014 opgericht door de gemeente Groningen en Waterbedrijf Groningen, meer lokaal geworteld kun je het niet krijgen. Ons doel is om een stevige bijdrage te leveren aan een CO2-neutrale stad Groningen in 2035. Door middel van verschillende technieken wekt WarmteStad duurzame energie op om huizen en gebouwen in de stad gasloos en duurzaam te verwarmen.

Over de functie

Opleidingsniveau: HBO-WO
Aantal uren: 32 - 40 uur
Vakgebied: Juridisch
Salarisindicatie: €3.386 tot €5.048,- p.m. bruto bij fulltime dienstverband 40 uur
Solliciteer t/m: 5 december 2023
Contractvorm: Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

WarmteStad is een jonge, snelgroeiende publieksorganisatie, die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt voor jonge professionals. We zoeken op korte termijn een enthousiaste nieuwe bedrijfsjurist die samen met ons aan het verduurzamen van Groningen wil werken! Een mooie gelegenheid voor jou om je met je privaatrechtelijke kennis (verder) te specialiseren in het energie- en warmterecht.

 

Wat ga je doen?

Samen met onze senior bedrijfsjurist zorg je voor de afwikkeling van diverse juridische vraagstukken. Eerst ondersteunend, en daarna steeds meer zelfstandig krijg je in deze nieuwe startersfunctie volop ruimte om je te ontwikkelen. Je bent daarbij (mede) verantwoordelijk voor de kwaliteit om juridische bedrijfsrisico´s te managen en beheersen. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Het maken van juridische risico-analyses en inschattingen ten behoeve van besluitvorming
  • Toetsing van correspondentie, processen en verbintenissen op juridische consistentie en rechtmatigheid
  • De afhandeling van juridische dossiers die qua zwaarte passen bij het niveau van de functie.
  • Advisering aan management en directie over de juridische implicaties van bestaande, nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving en jurisprudentie
  • Advisering ten aanzien van juridische issues, geschillen en vraagstukken op verschillende terreinen en rechtsgebieden, zoals aansprakelijkstellingen, compensaties en schades, nakoming, klachten en privacywetgeving/AVG
  • Ondersteunen bij het beoordelen en opstellen van contracten en juridische documenten (w.o. aansluit- en exploitatieovereenkomsten, geheimhoudingsovereenkomsten en zakelijk recht overeenkomsten)
  • Het actueel houden van (juridische) documenten en standaarden
  • Contacten onderhouden met derden (externe adviseurs en stakeholders)

Wat vragen we van je?

  • Een afgeronde HBO of W.O. opleiding rechten met als specialisatie privaatrecht. Enige vakgerichte werkervaring is hierbij een pré
  • Je bent leergierig, kwaliteitsgericht en vindt het leuk om met anderen samen te werken
  • Je bent analytisch met oog voor details en taalkundig sterk in woord en geschrift
  • Je bent goed in staat om juridische kwesties gezamenlijk in goede banen te leiden
  • Je wil bijdragen aan de doorontwikkeling van onze juridische dienstverlening

Wat bieden wij jou?

  • Een veelzijdige staffunctie in een snelgroeiende publieksorganisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een prettige, informele werkomgeving
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk uit te voeren en de afdeling
    verder te professionaliseren
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris tussen €3.386,- en € 5.048,- op (bij fulltime dienstverband), passend bij jouw achtergrond en werkervaring
  • Bovenop je salaris krijg je een pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PLb, waaronder pensioenopbouw bij het ABP, 104 ADV-uren op jaarbasis (bij fulltime dienstverband), een eigenscholingsbudget, Benefit Planregeling en een vaste 4,5 % eindejaarsuitkering

Heb je interesse?

Dan kijken we uit naar je sollicitatie! Stuur je motivatiebrief en CV vóór 5 december a.s. naar vacatures@warmtestad.nl. Heb je nog vragen? Dan kan je bellen met Judith Wustman, Senior Bedrijfsjurist, tel. 06- 50 00 16 61.

Een verklaring omtrent gedrag en een geheimhoudingsverklaring zijn voorwaarde voor indiensttreding. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!