Projectleider Aansluitingen - 32/40 uur

Word jij onze nieuwe WarmteStadjer?

WarmteStad is een jonge, snelgroeiende publieksorganisatie, die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt aan jou als professional. Je werkt samen je collega’s direct aan een energieneutraal Groningen. Zodat woningen en gebouwen in Groningen van het aardgas af kunnen gaan. 

We zoeken daarom op korte termijn een Projectleider Aansluitingen die samen met ons werkt aan het verduurzamen van Groningen!

Wat ga je doen?

Als Projectleider Aansluitingen maak je onderdeel uit van de afdeling Projecten. Samen met de projectmanagers WKO, gebouwaansluitingen & tracé’s ,werkvoorbereiders en assistent projectleider ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de klantaansluitingen op Warmtenetten en WKO installaties. Hiervoor is aanleg van aansluitleidingen, soms met subnet, naar de gebouwinstallaties (WOS ruimte, ketelruimte of afleverset) nodig. Je werkt daarbij samen in een multidisciplinair team met o.a. accountmanagers, sales engineers en technisch beheerders. Wij werken volgens Prince 2 en Agile principes.

Jouw inbreng begint bij het projectinitiatief en eindigt met de overdracht van assets naar de afdeling Technisch Beheer met een sterke focus op Tijd, Geld en Kwaliteit. In deze dynamische functie ben je de spil tussen alle stakeholders die betrokken zijn bij deze projecten. Jij neemt hierin het voortouw en krijgt er energie van om de projecten voorspelbaar uitgevoerd te krijgen.

Wat worden jouw werkzaamheden?

• Leidinggeven aan projectteams.
• Uitvoeringsbegeleiding bij de uitbreiding van warmte netten en/of Koude Warmte installaties.
• Ondersteuning bij het ontwerpen, opstellen en analyseren van haalbaarheidsstudies.
• Sturing op kostencalculaties, planningen en kwaliteitsaspecten in de VO-DO fase.
• Het verzorgen van de wekelijkse projectadministratie.
• Overleg voeren met betrokken stakeholders van het project.
• Informeren van de projectmanager bij afwijkingen en nieuwe inzichten die impact hebben op het projectresultaat.
• Bouwen aan duurzame relaties met ketenpartners.
• Signaleren van technologische ontwikkelingen, bedenken van typicals en standaard details
• Bijdragen aan bij aan continue verbetering van (werk)processen, methodieken en standaardisatie
• Alle andere voor het project benodigde werkzaamheden.

Wat vragen we van je?

• Flexibiliteit vanwege de breedheid en diversiteit van de functie
• Een Technische HBO opleiding ( bij voorkeur HIT), kennis van projectmatig werken (b.v. Prince2) en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in bijvoorbeeld installatietechniek

• Je vindt het leuk om samen te werken in een team met enthousiaste medewerkers en bij te dragen aan de verdere afdelingsontwikkeling
• Je bent oplossings- en kwaliteitsgericht, analytisch sterk en houdt het overzicht.
• Je durft te vertrouwen op je eigen inzichten en zelfstandigheid en zorgt voor de juiste verbinding
• Als het gaat om overige competenties herken je je in het volgende profiel: conceptueel denkvermogen, organisatiebewustzijn, leidinggeven, omgang met details, flexibiliteit, creativiteit, resultaatgerichtheid
• Je wilt graag werken aan de energietransitie in de stad Groningen en onze kernwaarden Energiek, Eigen, Samen & Dichtbij zijn jou op het lijf geschreven
• Heb je nog niet alle vereiste kennis en ervaring in huis ? Ook als je je naar deze functie wilt ontwikkelen spreken we je graag.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige leidinggevende functie in een snelgroeiende publieksorganisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen creativiteit in een prettige, informele werkomgeving
• Een marktconform bruto maandsalaris tussen € 3.845,- en € 5.921,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week). Het salaris wordt afgestemd op het opleidingsniveau, kennis en jouw ervaring die je meebrengt.
• Bovenop je salaris krijg je een pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PLb, waaronder pensioenopbouw bij het ABP, 104 ADV-uren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een eigen scholingsbudget, Benefit Planregeling en een vaste 4,5 % eindejaarsuitkering.
• Je krijgt in een contract voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.